Témoignages
 J'ai beaucoup apprécié travailler et échanger avec Céline, qui est une personne non seulement compétente - toujours au fait de la dernière publication juridique - mais humainement très agréable, souriante, respectueuse, à l'écoute, impliquée. J'ai personnellement pu juger de sa capacité à maintenir le dialogue dans un contexte économique et social parfois mouvementé. Céline possède pour moi toutes les qualités d'une excellente RRH: une gestionnaire rigoureuse pour l'entreprise, une oreille active pour le salarié. J'aurais grand plaisir à croiser à nouveau son chemin si l'occasion se présentait ! "
Marion P, Directrice marketing 
Secteur marketing et communication
Au delà de sa compréhension des différents enjeux et de son efficacité, j’ai particulièrement apprécié son intégrité, la disponibilité et le respect qu’elle témoignait à l’égard de l’ensemble des salariés, des candidats et du groupe en général, quelle que soit la situation, parfois délicate, dans laquelle elle pouvait se trouver. Un véritable Business Partner, déjà à l’époque, une professionnelle des ressources humaines de valeur avec qui, j’ai eu beaucoup de plaisir à coopérer."
Laurence N, Consultante en transformation collective
Secteur de l'ingénierie
Céline est une professionnelle sociale et humaine. 
Elle est professionnelle car elle a cette curiosité de chercher la bonne solution en réponse à une problématique donnée ce qui n’est pas évident dans une matière aussi mouvante que les ressources humaines. 
Elle est sociale car elle conjugue ce mot avec la veille sociale, le droit social et les situations sociales qu’elle appréhende. Mais aussi parce qu’elle est dotée d’une empathie qui lui permet un sens de l’écoute, une compréhension immédiate des situations humaines et une approche globale des situations aboutissant au fait que chaque partie prenante se sente comprise, prise en compte et très souvent satisfaite dans un objectif partagé de tous, à savoir l’amélioration continue de l’organisation.
Elle est enfin humaine car elle met l’Humain quel qu’il soit au centre des problématiques. Côté salariés, côté dirigeants, côté candidats elle sait apprécier la ressource en face d’elle. Et ainsi elle peut proposer non pas la solution idéale, mais la solution la meilleure ce qui donne toute sa dimension pragmatique à la matière des Ressources Humaines et ce qui souligne tout son talent en ce domaine."
Nabil M, Directeur Financier 
Secteur de l'enseignement privé supérieur
Share by: